近日，鳳凰衛視正式成為聯合國婦女署《賦權予婦女原則》(WEPs)全球簽署企業成員。直以來，女性是驅動鳳凰衛視不斷創新和發展的堅實力量，鳳凰衛視承諾將積極履行WEPs七項原則，為促進性別平等與女性賦權在職場、行業和社區中得以實現而不懈努力。
鳳凰衛視董事局主席兼行政總裁徐威在聲明中表示，作為致力于客觀新聞報道的媒體集團，鳳凰衛視深知媒體不僅是歷史發展的見證者，更是社會進步的推動者。“今日我們簽署聯合國婦女署《賦權予婦女原則》，并鄭重承諾:在集團內外積極推動性別平等。
聲明稱，在集團內部，我們承諾堅持并持續完善人才招聘、職業發展與領導力建設中的性別平等機制，堅持同工同酬，對職場騷擾采取零容忍政策，營造包容的工作環境，讓員工充分發揮潛能。作為媒體引領者，我們承諾將性別平等的視角納入新聞報道和編輯準則，確保女性作為平等的敘事者和決策者發聲，與內容創作者攜手打破刻板印象，推動內容的均衡呈現。同時我們將繼續通過跨文化對話和專項公益行動，聚焦女性成就，倡導多元價值。
聯合國《2030可持續發展議程》明確提出，到2030年實現性別平等，增強所有婦女和女童的權能。作為全球性倡議，《賦權予婦女原則》(WEPs)是由聯合國婦女署倡導，為在職場、市場和社區增強婦女和女童權能提供整體框架及原則，支持婦女賦權和領導力的發展。性別平等作為基本人權，不僅可使女性自身受益，也是構建穩定公平繁榮社會、實現可持續發展的必要基礎。
多年來，鳳凰衛視持續重視性別平等，努力推進婦女權利，消除偏見和刻板印象。在多元化方面，據2023年鳳凰衛視年報表示，在所有員工中，女性人數占比為53%;女性占管理層比例為34.3%，女性占決策層(董事會、高管團隊或合伙人)比例為27.8%。鳳凰集團正在不斷促進女性領導力在傳媒業的展現。
在日常工作中，鳳凰衛視頻繁與聯合國各機構互動，獲取最新的新聞線索，在此過程中圍繞女性議題制作了活動、紀錄片、節目和新聞，在鳳凰衛視的全域媒體平臺上廣泛傳播，積極推動聯合國可持續發展目標的傳播。
2025年初，鳳凰衛視正式成為聯合國婦女署“全球媒體契約聯盟”(Media Compact)戰略合作伙伴，成為繼新華社之后第二家加入該聯盟的華語媒體。該聯盟要求媒體通過打破刻板印象報道、提升女性在新聞中的話語權，系統性推動性別平等。
《賦權予婦女原則》七項原則
原則 1:建立高層次的企業領導機制來促進性別平等
原則 2:尊重并支持人權和無歧視原則，平等對待所有男女員工
原則 3:保障所有男女員工的健康、安全和福祗
原則 4:加強對女性員工的教育、培訓，促進其職業發展原則 5:推廣有利于提高女性能力和權利的企業發展計劃、供應鏈及市場營銷方式原則 6:通過社區行動和宣傳促進性別平等
原則 7:評估和公開報告企業推動性別平等的進展情況
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