“2025鳳凰之星上市公司評選”于9月23日正式揭曉結(jié)果，并同步舉辦頒獎典禮。作為“新格局 新路徑--鳳凰灣區(qū)財經(jīng)論壇 2025”的重要環(huán)節(jié)之一，評選以專業(yè)、公正的評選體系，從眾多上市公司中篩選出兼具競爭力與引領(lǐng)性的優(yōu)秀企業(yè)，為中國企業(yè)在全球化浪潮中探索發(fā)展路徑提供優(yōu)秀的參考案例。
中國上市公司協(xié)會理事劉翠蘭在頒獎典禮上致辭時表示，“鳳凰之星上市公司評選”已從初創(chuàng)探索期步入成長成熟期。“在全球經(jīng)濟格局深度調(diào)整、企業(yè)'出海’需求日益迫切的當下，精準契合企業(yè)拓展國際市場的關(guān)鍵戰(zhàn)略選擇，評選所授予的榮譽，既是對積極投身全球化浪潮的上市公司的高度認可，更是對未來發(fā)展的有力期許。
中國上市公司協(xié)會理事劉翠蘭致辭
克萊蒙特研究生大學德魯克研究所執(zhí)行主任麥可·凱利則認為本次獲獎企業(yè)給大家?guī)韱⑹?未來貿(mào)易與經(jīng)濟發(fā)展的標準，不應(yīng)僅以出口額、公開募股或市值來衡量，而是在于能否打造值得信賴的企業(yè)，構(gòu)建運轉(zhuǎn)良好的社會，以及創(chuàng)造歷久彌新的創(chuàng)新成果。
克萊蒙特研究生大學德魯克研究所執(zhí)行主任麥可·凱利致辭
“2025鳳凰之星上市公司評選”采用五大核心評價維度，包括市值管理、聲譽管理、人本管理、創(chuàng)新管理及全球化，響應(yīng)時代對企業(yè)在全球化、ESG、人力資本價值方面的競爭力要求，評價維度既涵蓋傳統(tǒng)財務(wù)與市場指標，又新增對“人本管理”與“聲譽管理”的考量，通過構(gòu)建“全維度、深穿透”的評價體系，實現(xiàn)對企業(yè)價值的精細化拆解與科學評估。
本次評選自啟動以來便收獲行業(yè)高度關(guān)注，于8月28日召開首輪評審會，對已完整提交材料且數(shù)據(jù)齊全的企業(yè)進行打分，形成標桿候選池。8月31日報名結(jié)束后，啟動復核程序，新報名企業(yè)指標優(yōu)秀增補進入標桿候選池，進入公眾投票環(huán)節(jié)。最終，共有23家企業(yè)脫穎而出，分獲各大獎項。
本次評選共設(shè)置九大獎項，全面覆蓋企業(yè)在創(chuàng)新、回報、責任、成長、品牌、全球化等關(guān)鍵領(lǐng)域的表現(xiàn)。具體包括最佳出海全球化年度案例、最佳IPO公司、最具社會責任上市公司、最佳創(chuàng)新上市公司、最佳股東回報上市公司、最具成長潛力上市公司、最佳雇主獎、最具品牌影響力上市公司、最佳全球商業(yè)貢獻上市公司。
這些獲獎企業(yè)覆蓋制造、消費、金融等多個領(lǐng)域，其在技術(shù)創(chuàng)新、全球化拓展、綠色發(fā)展等方面的實踐，不僅展現(xiàn)了中國上市公司強勁的發(fā)展韌性，更成為行業(yè)內(nèi)可借鑒的優(yōu)秀案例，為更多中國企業(yè)把握時代機遇、推動高質(zhì)量開拓創(chuàng)新提供方向和指引。
“最佳出海全球化年度案例”’--珠海格力電器股份有限公司、蘇美達股份有限公司
從贊助那不勒斯等國際頂級足球俱樂部，借勢足球的全球影響力搭建跨文化溝通橋梁;到聚焦中東地區(qū)高溫氣候痛點，以定制化空調(diào)技術(shù)方案落地大型制冷項目，珠海格力電器股份有限公司出海的每一步布局都緊扣自主品牌出海的戰(zhàn)略，讓自身品牌知名度與“中國智造”影響力在國際市場持續(xù)攀升。
作為經(jīng)營對外貿(mào)易起家的老牌國企，蘇美達股份有限公司堅持加快出海步伐穩(wěn)固國際市場其產(chǎn)品已成功進入全球100多個國家和地區(qū);積極投身當?shù)毓媸聵I(yè)，逐步建立起超越買賣關(guān)系的情感紐帶。為中國品牌打破代工依賴、實現(xiàn)從產(chǎn)品出海到品牌入心的全球化發(fā)展。
鳳凰衛(wèi)視董事局主席兼行政總裁徐威(左一)為獲獎企業(yè)頒獎
“最佳IPO公司”--地平線
作為國內(nèi)智駕芯片行業(yè)的領(lǐng)軍者，地平線自港交所敲鑼上市以來股價已經(jīng)翻倍，不僅收獲了資本市場的持續(xù)青睞，更贏得了全球投資者的深度認可，成為中國硬科技走向世界舞臺的重要代表。
Brand Finance中國區(qū)總裁陳憶登(左)為獲獎企業(yè)頒獎
最具社會責任上市公司”-比亞迪股份有限公司、東阿阿膠股份有限公司、南京銀行股份有限公司
比亞迪股份有限公司將可持續(xù)發(fā)展融入技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造與全球布局的每一環(huán)，在深耕技術(shù)創(chuàng)新的同時，公司始終重視企業(yè)治理優(yōu)化與社會責任履行，這不僅助力比亞迪在全球新能源賽道上穩(wěn)居前列，更使其成為行業(yè)內(nèi)以創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型、以責任護航發(fā)展的標桿。
作為承載中醫(yī)藥文化底蘊的百年老字號，東阿阿膠股份有限公司在錨定高質(zhì)量發(fā)展主線的同時，深度融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局，通過產(chǎn)業(yè)鏈上下游聯(lián)動，為當?shù)胤€(wěn)就業(yè)、促增收提供了堅實支撐，并將ESG理念深度內(nèi)嵌于業(yè)務(wù)全流程。
南京銀行股份有限公司始終堅守“責任金融 和諧共贏”的企業(yè)文化，聚焦地方民生和產(chǎn)業(yè)需求，大力支持鄉(xiāng)村振興，支持民營、小微和個體工商企業(yè)發(fā)展，不斷完善綠色金融政策、標準和產(chǎn)品體系，穩(wěn)步推進綠色金融產(chǎn)品創(chuàng)新。
中國上市公司協(xié)會理事劉翠蘭(右一)為獲獎企業(yè)頒獎
“最佳創(chuàng)新上市公司”--阿里巴巴集團
阿里巴巴集團的創(chuàng)新以“用戶需求”為指引，構(gòu)建起“技術(shù)筑基、業(yè)務(wù)拓界、生態(tài)協(xié)同”的立體創(chuàng)新體系。從最初的電商平臺到如今的數(shù)字經(jīng)濟基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)商，阿里巴巴的創(chuàng)新之路見證了中國數(shù)字技術(shù)從“跟跑”到“領(lǐng)跑”的蛻變。
克萊蒙特研究生大學德魯克研究所執(zhí)行主任麥可·凱利(左)為獲獎企業(yè)頒獎
“最佳股東回報上市公司”--東方海外(國際)有限公司、中國工商銀行股份有限公司、中遠海運控股股份有限公司、安徽古井貢酒股份有限公司、波司登國際控股有限公司
面對全球市場的風云變幻，東方海外(國際)有限公司始終秉持穩(wěn)健經(jīng)營與股東價值最大化理念，通過精細化運力調(diào)配、靈活優(yōu)化航線網(wǎng)絡(luò)、科學管控運營成本等一系列組合拳，將企業(yè)發(fā)展紅利切實轉(zhuǎn)化為股東可感知的收益。
中國工商銀行股份有限公司以服務(wù)實體經(jīng)濟為根本宗旨，依托覆蓋廣泛的客戶生態(tài)與立體渠道網(wǎng)絡(luò)成為資本市場中穩(wěn)健回報的標桿典范。多年來，工行守持續(xù)、穩(wěn)定、適度的分紅準則，分紅比例長期穩(wěn)居行業(yè)高位，分紅規(guī)模連續(xù)多年領(lǐng)跑市場。
多年來，面對全球航運市場的跌宕起伏，中遠海運控股股份有限公司以卓越的戰(zhàn)略遠見與運營韌性，穩(wěn)固維持行業(yè)競爭優(yōu)勢，始終將股東利益置于核心位置，憑借穩(wěn)健的分紅政策切實讓投資者共享發(fā)展成果，以實際行動兌現(xiàn)了對資本市場的鄭重承諾。
作為中國白酒行業(yè)的標桿企業(yè)，安徽古井貢酒股份有限公司始終將股東利益置于核心位置堅持高分紅傳統(tǒng)，將經(jīng)營成果切實轉(zhuǎn)化為股東可感知的價值回饋，成為白酒行業(yè)穩(wěn)健增長與股東回報雙贏的典范。
波司登國際控股有限公司以持續(xù)穩(wěn)健的盈利能力、精細化的現(xiàn)金流管理、常態(tài)化的穩(wěn)定分紅政策，將經(jīng)營成果切實轉(zhuǎn)化為股東回報。不僅彰顯了企業(yè)對市場周期的把控力，更傳遞出其立足長遠、穿越行業(yè)波動的堅定底氣，成為資本市場中穩(wěn)健成長與價值回報并行的標桿。
紫荊文化集團董事長許正中(右一)為獲獎企業(yè)頒獎
“最具成長潛力上市公司”--深圳市優(yōu)必選科技股份有限公司
深圳市優(yōu)必選科技股份有限公司在消費級機器人與教育智能機器人業(yè)務(wù)雙雙實現(xiàn)近50%的大幅增長，助推公司穩(wěn)步向前。優(yōu)必選以實際行動向世界證明:中國科技企業(yè)，有能力也有底氣在全球創(chuàng)新的舞臺上占據(jù)重要一席。
科特勒咨詢集團全球合伙人、中國及新加坡CEO曹虎(左)為獲獎企業(yè)頒獎
“最佳雇主獎”--京東集團、神州數(shù)碼集團股份有限公司、中國海洋石油有限公司
為快遞小哥交五險一金，上調(diào)一線員工工資，京東集團用實際行動讓他們工作有尊嚴、生活有保障。超220億元的居住條件改善投入，近4000套“拎包入住”的員工公寓，超500億元的多維度福利投入，京東集團用堅實的投入兌現(xiàn)對員工一生幸福的承諾。
神州數(shù)碼集團股份有限公司始終致力于為每一位員工提供“沒有天花板的舞臺”，鋪設(shè)多元職業(yè)路徑，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。他們不僅關(guān)注業(yè)績，更珍視員工的身心健康與情感體驗，通過愛心基金、全面保障和互助文化，踐行“家人”般的守護與擔當。
中國海洋石油有限公司始終以寬闊的視野和溫暖的情懷，構(gòu)建出更注重人的價值的美好企業(yè)生態(tài)。從具有競爭力的薪酬福利到完善的職業(yè)保障體系，從推動基層減負到培育青年人才中國海油實現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同成長。
全國政協(xié)常委、香港中華總商會會長、香港新華集團主席蔡冠深(右一)為獲獎企業(yè)頒獎
“最具品牌影響力上市公司”--海爾、石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司、廣州白云山醫(yī)藥集團笹以是年份有限公司、中國太平洋保險(集團)股份有限公司、康師傅方便面投資(中國)有限公司、中國鐵建股份有限公司
海爾穩(wěn)居全球大型家電零售量榜首16載，其業(yè)務(wù)版圖已覆蓋200余個國家和地區(qū)，服務(wù)超10億全球用戶，為中國家電行業(yè)提供了極具借鑒意義的實踐樣本，
石家莊以嶺藥業(yè)股份有限公司自主研發(fā)17個創(chuàng)新專利中藥，其中11個核心品種成功納入國家醫(yī)保目錄，其創(chuàng)新中藥已進入全球50多個國家和地區(qū)市場銷售，為中醫(yī)藥的科學價值提供了全阇茺罵渾棄泜緖磬喬涂語言。
廣州白云山醫(yī)藥集團股份有限公司擁有13家老字號企業(yè)，其中11家已逾百年歷史。在堅守中醫(yī)藥傳承初心的同時，既深挖經(jīng)典名方的現(xiàn)代價值，又發(fā)力前沿創(chuàng)新藥研發(fā);更以全球化視野推動旗下名優(yōu)產(chǎn)品出海，成為中醫(yī)藥走向世界的“文化名片”。
中國太平洋保險(集團)股份有限公司成功構(gòu)建品牌影響力與業(yè)務(wù)增長的雙向賦能良性循繕不到k作一趑魷騁?魂形成“保險保障+生態(tài)服務(wù)”的多維度協(xié)同發(fā)展生態(tài)圈，連續(xù)多年穩(wěn)居全球保險品牌價值百で日時國前五，讓品牌影響力在國際視野與大眾圈層中同步延伸。
作為扎根中國三十余載的國民品牌，康師傅方便面投資(中國)有限公司已構(gòu)建起“方便食品+飲品”雙引擎驅(qū)動的多元版圖，緊扣消費趨勢迭代，守護“舌尖上的安全”，服務(wù)健康中國建設(shè)，為食品飲料行業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供了優(yōu)秀的品牌范式。
中國鐵建股份有限公司經(jīng)營范圍遍及140多個國家和地區(qū)，是跨國基建合作的核心力量;其自奡了自下研發(fā)的“昆侖號”千噸級高鐵箱梁運架一體機，不僅填補全球技術(shù)空白，更將中國高鐵箱梁鸝的一架技術(shù)推向世界領(lǐng)先水平。
中國人民銀行原副行長李東榮(右一)為獲獎企業(yè)頒獎
最佳全球商業(yè)貢獻上市公司”--濰柴動力
濰柴動力始終以全球化視野布局發(fā)展，通過在全球關(guān)鍵市場搭建海外研發(fā)中心、推行高水平本地化雇傭策略，成功實現(xiàn)從“產(chǎn)品出口”到“技術(shù)共生”到“生態(tài)共建”的深層次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，生動詮釋了中國企業(yè)與世界經(jīng)濟深度互嵌、價值共生的新型合作關(guān)系。
商務(wù)部原副部長、中國國際經(jīng)濟交流中心資深專家咨詢委員會委員魏建國(左)為獲獎企業(yè)頒獎
本次評選活動由鳳凰衛(wèi)視、鳳凰網(wǎng)發(fā)起，中國上市公司協(xié)會給予指導支持，美國德魯克管理學院作為學術(shù)支持，并得到標普S&P、融聚匯、Brand Finance、知一數(shù)譜、科特勒咨詢、香港上市公司商會等機構(gòu)支持。
鳳凰之星上市公司評選”由鳳凰衛(wèi)視、鳳凰網(wǎng)于2023年發(fā)起，旨在挖掘表現(xiàn)卓越的上市公司，彰顯中國上市企業(yè)核心競爭力和影響力，為投資者提供參考，助力內(nèi)地與香港資本市場行穩(wěn)致遠。過往兩屆獲獎企業(yè)，不僅在業(yè)績上表現(xiàn)出色，更在行業(yè)發(fā)展中起到引領(lǐng)作用。
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